TA : PROSEDUR REKRUTMEN KARYAWAN KONTRAK BAGIAN LINE PREPARASI 1-3 DI PT GREAT GIANT PINEAPLE

Cahya, Emia (2018) TA : PROSEDUR REKRUTMEN KARYAWAN KONTRAK BAGIAN LINE PREPARASI 1-3 DI PT GREAT GIANT PINEAPLE. Diploma thesis, Politeknik Negeri Lampung.

	Text JURNAL.pdf Download (96kB)
	Text TA EMIA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Rekrutmen dilakukan karena tersedianya lowongan kerja yang cukup besar dalam sebuah organisasi. Lowongan tercipta karena adanya organisasi yang baru didirikan, adanya perluasan usaha, adanya pekerja yang berhenti, mengundurkan diri, pensiun dan alasan lainnya. PT Great Giant Pineapple merupakan perusahaan yang bergerak dibidang usaha perkebunan dan pengolahan nanas kaleng. Persiapan bahan baku (line preparasi) merupakan bagian terpenting dalam proses pengolahan nanas yang pengerjaannya dilakukan secara manual. Bagian line preparasi dihadapkan dengan masalah turn over setiap bulannya, walaupun telah melakukan prosedur rekrutmen serta pemeliharaan karyawan, Karyawan yang mengundurkan diri pada bulan Januari-Maret 2018 sebesar 49 karyawan. Tujuan penyusunan tugas akhir ini adalah: (1) mengkaji perencanaan kebutuhan karyawan bagian line preparasi 1-3 (2) mengkaji prosedur rekrutmen karyawan kontrak (PKWT) bagian line preparasi. Metode yang digunakan dalam penyusunan tugas akhir ini adalah metode deskriptif. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Hasil pembahasan disimpulkan bahwa (1) Jumlah kebutuhan tenaga kerja kontrak bagian line preparasi 1-3 di PT GGP pada bulan Januari 2018 terjadi kelebihan tenaga kerjasebanyak 2 kayawan kontrak dengan penerimaan sebanyak 67 kayawan kontrak, bulan Februari jumlah tenaga kerja yang digunakan sudah sesuai dengan kebutuhan, dan bulan maret terjadi kekurangan jumlah tenaga kerja sebanyak 26 karyawan kontrak dengan penerimaan 5 orang kayawan kontrak. (2) Prosedur rekrutmen karyawan kontrak bagian line preparasi 1-3 sudah mengacu pada prosedur rekrutmen yang ditetapkan PT GGP yaitu dimulai dari pengisian form penambahan/penggantian karyawan oleh user, memperoleh persetujuan dari HRD Factory dan HRD pusat, buka lowongan, berkas lamaran masuk, seleksi berkas dan mengatur jadwal tes, melakukan tes tertulis, bintalsik, dan tes kesehatan, serta orientasi dan penempatan karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	> Prodi Agibisnis > Prodi Agibisnis
Depositing User:	mrs Retno Triastika
Date Deposited:	15 Jun 2021 02:07
Last Modified:	15 Jun 2021 02:07
URI:	http://repository.polinela.ac.id/id/eprint/1940

Actions (login required)

View Item